Co-Creation

Våra insikter är att många av de utmaningar vi stöter på som organisationer är  så komplexa att vi inte klarar av att lösa dem själva längre. Vi behöver ett annat sätt att interagera. Kundfokuset kan också tyvärr komma i  skymundan även om det är huvudsyftet för verksamheten. Du kanske också kan känna igen dig i att vi alltför sent involverar kunden om hur de ser på våra produkter och tjänster?  Vi tror på ett annat sätt att kommunicera med våra kunder – att gå från monolog, till dialog och och allra helst till samskapande. 359 Leadership vill hjälpa till att skapa det utrymme och den miljö som främjar att vi möts jämbördigt med ett äkta partnerskap för att  tillsammans kunna lösa gemensamma utmaningar.

En röd tråd i  vårt arbete är utveckling. Inom co-creation har det tagit sig uttryck i  att t ex  skapa nya mötesmetoder för att bättre interagera både inom organisationer och med kunderna. Konkret består det i att träna på och inspireras av faciliteringsverktyg, innovationsmetoder som t ex. Design Thinking, agila metoder, verktyg för att förbättra Customer Experience samt att utbilda organisationer i facilitering. Vi anpassar våra metoder till era behov och vi ser gärna till att träna er (“train-the”trainer”) så att ni själva kan fortsätta facilitera co-creation  i egen regi. 

Ett exempel på att alla kan bli mer kreativa…

Om vi ges rätt förutsättningar kan vi alla bidra bättre med våra idéer. Det var drivkraften bakom ett projekt Pär tidigare lett, “Spark of Creativity” som initierades för att frigöra den kreativa potentialen hos medarbetarna och omfattade bland annat samarbete med Nobelmuseet. Projektet fick 2018 ett Platinum Award av International Association of Facilitators https://www.iaf-world.org/site/award-winner/spark-creativity.

Om vi har roligt tillsammans åstadkommer vi bättre resultat och vill bidra till att hitta mer avslappnade och lekfulla  former för att “tända kreativitetsgnistan”. Vi tror på att “Det är i balansen mellan lekfullhet och allvar som kreativiteten föds!” Ett konkret sätt som vi gör detta på är när vi faciliterar kreativa workshops med  Innovationsspelet Innovate or Dinosaur, “either we innovate or we die out”.  Spelet är ett lekfullt sätt att konkretisera den kreativa processen. Först katalyseras idéer s.k. expansivt tänkande för att i nästa steg via reduktivt tänkande utmana idéerna och utveckla dem vidare till innovationer.